[BÁO CÁO GARTNER 2023] LEADERSHIP VISION FOR 2023

Các nội dung được đề cập trong báo cáo:

Các xu hướng chính ảnh hưởng đến các L&D Leaders

Xây dựng văn hóa học tập hiệu quả trong môi trường làm việc hybrid

Các kỹ năng cần thiết của bộ phận L&D nhằm đáp ứng bối cảnh hiện tại

Mô hình Head of LnD theo Tiêu chuẩn quốc tế

…….

Bộ 3 áp lực hầu hết các nhà điều hành có thể chưa từng trải qua

Sự dịch chuyển kỳ vọng của người lao động sẽ tác động đến việc thu hút và giữ chân họ

Giữa những biến động, LnD Leaders cần cân bằng 3 yếu tố

Học tập & Phát triển (LnD) trở thành TOP 3 ưu tiên hàng đầu của các lãnh đạo trong năm 2023

Các nhà lãnh đạo cần cách tiếp cận quản trị mới – Lấy con người làm trung tâm để đối mặt với tình trạng hiện tại

Đề xuất cho LnD Leaders để giúp các nhà lãnh đạo tiếp cận phong cách mới

Mô hình tổ chức cũng cần có sự chuyển dịch

LnD Leader nên làm gì để hỗ trợ sự chuyển đổi mô hình tổ chức đó

Người lao động dần trở thành những người làm chủ việc học tập,

vai trò của LnD cũng dần thay đổi

3 yếu tố tạo nên văn hoá học tập hiệu quả cho môi trường làm việc Hybrid

3 liên kết để hỗ trợ sự phát triển trong hệ sinh thái học tập

LnD Leaders cần làm gì để đưa người lao động tham gia và làm chủ các hoạt động học tập

Tiêu chuẩn quốc tế của một Head of LnD

LnD Leader và các yêu cầu về năng lực cố vấn, chuyên môn